32 33 362 363 Persönlichkeitsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG Gewalt in der Pflege ZIELE Anhand interaktiver Methoden erfahren die Teilnehmenden verschiedene Möglichkeiten der frühzeitigen Einschätzung von Aggressions- und Gefahrensituationen. Auch werden Deeskalationsstrategien und Maßnahmen des Konfliktmanagements geübt, wenn Akteurinnen/ Akteure (Patientinnen/Patienten, Klientinnen/Klienten, Angehörige, . . .) ihre Handlungsimpulse und Verhaltensweisen unzureichend kon- trollieren können. ZIELGRUPPE Mitarbeitende imPflegebereich METHODEN Impulsvortrag, interaktive Diskussion, Gruppen- und Plenumsarbeit, Fallbeispiele, Situationsbeschreibung und Reflexion INHALT ›› Definition von Aggression, Gewalt und die Grenzen des Erlaubten ›› Aggressionstheorien ›› Berufliche Grundhaltung, rechtliche Aspekte ›› Frühzeitiges Einschätzen vonmöglichen Aggressions- bzw. Gefahren- situationen ›› Präventionsmaßnahmen aus demprimären, sekundären und tertiären Bereich ›› Angemessene und effiziente Reaktion auf aggressives Verhalten – Deeskalation ›› Konfliktmanagement und Grundlagen der Kommunikation in schwie- rigen Situationen SEMINARLEITUNG NAGS-Austria – Netzwerk Aggressionsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 18 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie B 20./21.01.2025 (2-tägig) PBZ Raabs/Thaya 3820 Raabs/Thaya 17./18.02.2025 (2-tägig) PBZ Klosterneuburg 3400 Klosterneuburg 18./19.03.2025 (2-tägig) PBZ Zistersdorf 2225 Zistersdorf 24./25.03.2025 (2-tägig) LK Baden 2500 Baden 02./03.04.2025 (2-tägig) UKWr. Neustadt 2700Wr. Neustadt 29./30.09.2025 (2-tägig) PBZ Wolkersdorf 2120Wolkersdorf 07./08.10.2025 (2-tägig) LK Mistelbach 2130 Mistelbach 21./22.10.2025 (2-tägig) LK Zwettl 3910 Zwettl 12./13.11.2025 (2-tägig) PBZ Waidhofen/Thaya 3830Waidhofen/Thaya 09./10.12.2025 (2-tägig) PBZ Mautern 3512 Mautern jeweils 09.00 – 17.00 Uhr TERMINE Grundlagen der Teamarbeit – gruppendynamische Phänomene erkennen ZIELE Die Teilnehmenden lernen soziale Phänomene in Gruppen kennen, die Dynamik in der Zusammenarbeit von mehreren Menschen ist nach- vollziehbar. Der sorgfältige und achtsame Umgang miteinander wird geschätzt als Grundlage des Gelingens und gefördert durch zeitnahe, respektvolle undprofessionelleRückmeldung. Gestaltungsmöglichkeiten für Teamsitzungen sind bekannt und bedarfsorientiert anwendbar. ZIELGRUPPE InteressierteMitarbeitende aller Bereiche, insbesondere Führungskräfte und Teamverantwortliche METHODEN Fachliche Inputs, Paar- und Gruppenarbeiten, Diskussion, praktische Übungen, Aktivierungsübungen INHALT ›› „Gesetzmäßigkeiten von Gruppen“ und ihre Nähe zu den individuellen menschlichen Grundbedürfnissen ›› Entwicklungsphasen der Zusammenarbeit/Gruppendynamik ›› Grundlage für Kooperation im Team: wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ›› Rückmeldung und Aufmerksamkeit als Qualitätsmerkmal eines ste- tig wachsenden Teamgeschehens ›› Wie viel Diversität verträgt die Gruppe und wie viel Harmonie braucht sie? Rollen in Gruppen ›› Wahrnehmen und Einbeziehen von Stärken undQualitäten der einzel- nen Teammitglieder ›› Transfer – ein konkretes Vorhaben: etwas Neues probieren/etwas Al- tes lassen SEMINARLEITUNG Mag.a Eva Plambeck Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 12 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie B Fortbildungspunkte Ärztinnen/Ärzte erhalten 16 sonstige DFP-Punkte 11./12.02.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr LK Scheibbs 3270 Scheibbs 17./18.02.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr LK Stockerau 2000 Stockerau TERMINE
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