32 33 286 287 Management und Führungsinstrumente Management und Führungsinstrumente MANAGEMENT UND FÜHRUNGSINSTRUMENTE NewWork und Leadership in disruptiven Zeiten NewWork in der Gesundheits- und Krankenpflege: Wie können wir in Zeiten ständiger Veränderung erfolgreich führen? ZIELE Das Ziel ist es, die Leadership-Kompetenzen von Führungskräften der Gesundheits- und Krankenpflege in Zeiten ständiger Veränderungen und Herausforderungen zu stärken. Dabei steht der NewWork-Ansatz und dessen Auswirkung auf die Erwartungen und Anforderungen der Mitarbeitenden der Gesundheits- und Krankenpflege im Zentrum. Sie lernen die geänderten Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und entwickeln anhand ko-kreativer und innovationsfördernder Methoden konkrete Maßnahmen, um diese zukünftig besser in der Führung zu berücksichtigen. ZIELGRUPPE Führungskräfte der Gesundheits- und Krankenpflege METHODEN Workshop mit: ›› theoretischem Input zu NewWork ›› Identifikation veränderter Mitarbeitendenbedürfnisse in den jeweili- gen Teams der Führungskräfte ›› Diskussion und Austausch über die Auswirkungen der veränderten Mitarbeitendenbedürfnisse ›› theoretischemInput zu innovationsfördernden und ko-kreativenMe- thoden ›› Anwendung innovationsfördernder und ko-kreativer Methoden INHALT ›› Vorstellung und Vermittlung des NewWork-Ansatzes ›› Anwendung zur Betrachtung veränderter Bedürfnisse der Mitarbei- tenden ›› Entwicklung praxistauglicher Ansätze für konkrete Anliegen mit Be- zug zu NewWork ›› Identifikation von bedeutenden Herausforderungen in der Führung der Mitarbeitenden ›› Einführung in innovationsfördernde und ko-kreative Methoden SEMINARLEITUNG Prof.in (FH) Mona Dür, PhD, MSc 18./19.02.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr PBZ Scheibbs 3270 Scheibbs 17./18.09.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr NÖ Landesgesundheitsagentur 3100 St. Pölten TERMINE Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 9 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie B Fortbildungspunkte Ärztinnen/Ärzte erhalten 16 sonstige DFP-Punkte Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 25 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie A Fortbildungspunkte Ärztinnen/Ärzte erhalten 8 sonstige DFP-Punkte „Patientensicherheit“ ist Mitarbeitendensicherheit: Was kann ich dazu beitragen? ZIELE Die Teilnehmenden kennen Grundlagen zum Thema Risikomanagement und können den Risikomanagementprozess in der Praxis anwenden. Sie sind in der Lage, identifizierte Risiken einzuschätzen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, um ihren Arbeitsalltag sicherer zu gestalten. ZIELGRUPPE Mitarbeitende aus den Bereichen Pflege, Medizin und dem medizi- nisch-technischen Dienst METHODEN Interaktiver Vortrag (PowerPoint), Einbezug der Teilnehmenden, Beispiele aus der Praxis, Diskussion INHALT ›› Wieso, weshalb, warum? Grundlegende Aspekte zum klinischen Risikomanagement ›› Der Risikomanagementprozess – Identifikation, Analyse, Bewertung, Bewältigung und Kontrolle anhand praktischer Beispiele ›› Risikominimierende Maßnahmen – bewährte Methoden für die Praxis ›› Aus Fehlern lernen: Fehlerkultur im Klinikalltag – lieber konstruktiv als destruktiv ›› Instrumente des klinischen Risikomanagements in den NÖ Landes- und Universitätskliniken SEMINARLEITUNG Doris Haselmann, MA Herbert Bogenreiter, BSc, MSc 08.04.2025 09.00 – 17.00 Uhr NÖ Landesgesundheitsagentur 3100 St. Pölten 21.10.2025 09.00 – 17.00 Uhr LK Lilienfeld 3180 Lilienfeld TERMINE
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