32 33 274 275 Management und Führungsinstrumente Management und Führungsinstrumente MANAGEMENT UND FÜHRUNGSINSTRUMENTE Führen mit Fun-Faktor Humorvoll-positive Führungstechniken und Stärkenorientierung für mehr Freude und Erfolg in der Führungsarbeit ZIELE Die starke Wirkung positiver Führungsarbeit beruht darauf, dass Führung nachweislich erfolgreicher ist, wenn die wertvollen und positiven Aspekte der Organisation und der Menschen darin bewusst wahrgenommen und genützt werden. Im Fokus stehen dabei sowohl die eigenen Motive und Kraftquellen als auch die Möglichkeiten, als Führungs- kraft Orientierung anzubieten und ressourcen- und stärkenorientiert wirksam zu werden. Ergänzen und erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen durch humor- voll-positive Interventionsmöglichkeiten, greifen Sie gezielt auf Ihre Humorressourcen zu und bringen Sie wieder mehr Leichtigkeit in Ihren Führungsalltag. ZIELGRUPPE Führungskräfte aller Bereiche METHODEN Theoriespots und motivierende Impulse, Einzelreflexion und Klein- gruppenarbeit, aktivierende Übungen zum Erleben und Ausprobieren, Fallbearbeitung aus der Praxis, intensiver Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung, unterstützte Transferphase mit demACT-Modell INHALT ›› Führen darf Spaß machen – durch positive Emotionen zu mehr Pro- duktivität und Führungserfolg ›› Eigene Blockaden undWachstumsbremsen humorvoll reflektieren – wann ist mit mir nicht zu spaßen? ›› Humor und Stärkenorientierung als wertschätzende Grundhaltun- gen in der Führungsarbeit ›› Positiv-humorvoll wirksamwerden mit dem PERMA-Modell ›› Exzellenz durch Freude amTun –Motivation und bedürfnisorientierte Kommunikation ›› „Leichter scheitern“ – konstruktiver Umgang mit Widerständen und Irritationen imUnternehmen SEMINARLEITUNG Mag.a Marie Osterbauer-Hofer Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 12 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie B Fortbildungspunkte Ärztinnen/Ärzte erhalten 16 sonstige DFP-Punkte Gehirngerechtes Führen Erkenntnisse der Gehirnforschung zur Mitarbeitendenführung nutzen ZIELE Wie gelingt es, Ihre geistige Leistungsfähigkeit und die Ihrer Mitarbeitenden zu steigern, im Alltag konzentrierter zu denken und Zusammenhänge besser zu erkennen? In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in die faszinierende Gehirntätigkeit und nehmen praktische Tipps und Tricks zur Mitarbeitendenführung mit. Sie lernen, Ihre Mitarbeitenden besser zu motivieren, Stress als Ressource zu nutzen und die allgemeine Konzentrationsfähigkeit zu steigern. ZIELGRUPPE Führungskräfte METHODEN Vortrag, PowerPoint-Präsentation, Gruppenarbeiten, Unterlagen zum Nacharbeiten, Vorab-Fragebogen zur Analyse von Erwartungen und Problemstellungen INHALT ›› Erkenntnisse der Neurobiologie in der Mitarbeitendenführung ein- setzen ›› Mitarbeitende effizienter führen und motivieren ›› Prozesse wie Wahrnehmung und Verhalten von sich und Ihren Mit- arbeitenden besser verstehen ›› Wirkung von Dopamin und anderen Neurotransmittern nachvoll- ziehen können ›› Optimale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Mitarbeitende schaffen ›› Stress verstehen und als Ressource nutzen ›› Kreative Methoden zur Konzentrationssteigerung kennenlernen SEMINARLEITUNG Mag.a Gudrun Mikula Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 12 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie B Fortbildungspunkte Ärztinnen/Ärzte erhalten 16 sonstige DFP-Punkte 01./02.04.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr NÖ Landesgesundheitsagentur 3100 St. Pölten 01./02.10.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr LK Klosterneuburg 3400 Klosterneuburg TERMINE 17./18.11.2025 (2-tägig) 09.00 – 17.00 Uhr NÖ Landesgesundheitsagentur 3100 St. Pölten TERMIN
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