Herausfordernde Situationen werden auch im Klinikalltag immer mehr und daher ist der Pflegedirektor des Landesklinikums Mistelbach-Gänserndorf, PhDr. Christian Pleil, MSc MLS MBA bestrebt, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierfür das bestmögliche Wissen zur Verfügung zu stellen. Gemeinsam mit anderen bereits ausgebildeten Deeskalationstrainerinnen und -trainern aus dem Klinikum kann DGKP Michael Kometer nun nach Abschluss der Ausbildung sein neu erlerntes Wissen im Zuge von innerbetrieblichen Fortbildungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben.
Deeskalationstraining lehrt, dass moderne Deeskalationsmaßnahmen weit über reine Gesprächsführung hinausgehen. Es vermittelt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Kenntnisse und praxisnahe Methoden, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, Spannungen gezielt abzubauen und Eskalationen wirksam zu verhindern.
Die Motivation für DGKP Michael Kometer war: „Aufgrund meiner schon erworbenen Vorkenntnisse durch eine vorangegangene Ausbildung weiß ich, wie wichtig das Thema „Gewalt- und Aggression in der Pflege“ ist. Dieses vorhandene Wissen gepaart mit dem neu erlernten Wissen stärkt mich in meiner Ansicht und ich bin froh, einen Beitrag zur Deeskalationsarbeit im Landesklinikums Mistelbach-Gänserndorf leisten zu können.“
Pflegedirektor PhDr. Christian Pleil, MSc MLS MBA gratulierte DGKP Michael Kometer sehr herzlich zur bestandenen Ausbildung.
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Zum Abschluss gratulierte auch Pflegedirektor PhDr. Christian Pleil, MSc MLS MBA DGKP Michael Kometer.
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Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf
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