32 33 86 87 PFlege PFlege MEDIZIN/PFLEGE/ NICHT-ÄRZTLICHE GESUNDHEITSBERUFE ZIELE In den NÖ Kliniken erfolgt die Personalbedarfsberechnung auf den Allgemein-Pflegestationen durch die PPR, welche auf der ONR 116150, Pflege-Personalregelung (PPR) – Strukturstandard – Personalmanagement, in der allgemeinen Erwachsenenpflege basiert. Die Methode der PPR verlangt ein auf Patientinnen/Patienten und Ressourcen bezogenes Pflegeverständnis sowie eine zweckmäßige und ökonomische Arbeitsorganisation. Die Leistungsberechnung berücksichtigt die individuell erforderlichen Leistungen und den damit verbundenen pflegerischen Aufwand. Für eine niederösterreichweite Personalberechnung wird ein einheitliches Vorgehen in der Einstufung vorausgesetzt. Als Grundlage dient das Handbuch PPR Niederösterreich. ZIELGRUPPE Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Entbindungshelfende (Hebammen) und bei Interesse Angehörige der Pflege- und Pflegefachassistenz METHODEN PowerPoint-Präsentation, Theorie-Input verknüpft mit Praxis, Diskussion INHALT ›› Grundprinzipien der PPR, Thema Ressourcen ›› Einstufungsmerkmale Allgemeine Pflege und Hilfen für die Einstu- fung ›› Einstufungsmerkmale Spezielle Pflege und Hilfen bei der Einstufung ›› Pflegegrundwert ›› Fallwert und Arbeitsfaktor ›› Regeln zur Einstufung ›› Regeln der PPR SEMINARLEITUNG Heidi Leitgeb Andreas Lausch, MAS MBA MSc Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 30 Personen Maximal mögliche Kategorisierung Kategorie A Anmeldung https://nizza.noe-lga.at Anzahl Teilnehmende max. 18 Personen PPR NÖ – Pflege-Personal-Regelung Personalmanagement in der Erwachsenenpflege Theoretische Grundlagenvermittlung der leistungsbezogenen Personalberechnungsmethode 10.03.2025 13.00 – 17.00 Uhr NÖ Landesgesundheitsagentur 3100 St. Pölten TERMIN Praxisanleitung und -begleitung (1 Tag) SEMINARLEITUNG Pflegepädagoginnen/ Pflegepädagogen und Vortragende der Weiterbildung Praxisanleitung der NÖ Gesundheits- und Krankenpflegeschulen der NÖ LGA ZIELE Mit dieser Veranstaltung sollen bereits erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten vertieft werden. Im Fokus stehen die Kommunikation und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden sowie die Auseinandersetzungmit demKompetenzkatalog, Feedback und der Beurteilung. ZIELGRUPPE DGKP, PFA, PAmit und ohne einer Weiterbildung Praxisanleitung METHODEN Präsentationen, Gruppendiskussionen, Reflexionsübungen, Fallbesprechung und Rollenspiele 11.02.2025 GuKPS Horn 3580 Horn 06.03.2025 GuKPS Baden 2500 Baden 04.11.2025 GuKPS Horn 3580 Horn 06.11.2025 GuKPS Baden 2500 Baden TERMINE
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